El nuevo gabinete de Justin Trudeau es un equipo de ensueño – y he aquí por qué

El Partido Liberal nombró a estas 15 mujeres para puestos en el gabinete. En la fila de arriba: Diane Lebouthillier (Ingresos Nacionales), Marie-Claude Bibeau (Desarrollo Internacional y Francofonía), Mélanie Joly (Patrimonio Canadiense), Chrystia Freeland (Comercio Internacional), Kirsty Duncan (Ciencia). En la fila del medio: Judy Foote (Servicios Públicos y Compras), Carla Qualtrough (Deporte y Personas con Discapacidad), MaryAnn Mihychuk (Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral y Trabajo), Maryam Monsef (Instituciones Democráticas), Carolyn Bennett (Asuntos Indígenas y del Norte). En la última fila: Bardish Chagger (Pequeña empresa y turismo), Jane Philpott (Salud), Catherine McKenna (Medio ambiente y cambio climático), Patty Hajdu (Condición de la mujer), Jody Wilson-Raybould (Justicia y Fiscal General de Canadá). Fotos, Partido Liberal.

Las bromas de la meritocracia y la diversidad, los detractores pueden levantarse a sí mismos de sus sofás que se desmayan. Nuestro nuevo primer ministro, Justin Trudeau, ha nombrado a su gabinete y la democracia canadiense no ha colapsado. El equipo histórico de asesores del Primer Ministro es un equipo fuerte, profundo e impresionante: 30 personas que ofrecen una amplia gama de talentos, experiencia de vida y de trabajo y antecedentes socioeconómicos.

Quince de ellas son mujeres, una paridad de género que Trudeau prometió durante su campaña, y aunque algunos pensaron que esto diluiría la calidad del gabinete o haría que las mujeres sintieran que no se habían ganado el puesto, la composición real del grupo prueba lo contrario: Entre las ministras figuran una fiscal de la Corona y jefa regional de la Asamblea de las Primeras Naciones; una abogada de derechos humanos y paralímpica; una socia gerente de una empresa internacional de comunicaciones; un médico de familia y profesora, que fundó una organización internacional de lucha contra el VIH/SIDA; una geógrafa médica y experta en cambio climático; una periodista multilingüe y una becaria de Rhodes; una refugiada de Afganistán, organizadora comunitaria y activista mundial en pro de los derechos de la mujer; y una veterana miembro del parlamento con experiencia en una carrera anterior como médica y defensora de la atención de la salud.

Por cualquier medida y estándar, es un equipo de ensueño. Resulta que el resultado de la cuota de Trudeau fue hacer que el campo de ministros potenciales fuera más competitivo que nunca. Los ministros varones tampoco son rezagados: una mezcla de políticos de carrera y novatos talentosos, entre ellos el primer sij que comanda un regimiento del ejército canadiense y un político y un hombre de negocios inuit respetado y experimentado. (En caso de que los hombres blancos se sientan ansiosos por toda esta diversidad, no deben temer, incluso hay algunos de ellos en el gabinete, también.)

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Muchas personas inteligentes han hecho argumentos inteligentes sobre el valor de incluir una amplia gama de voces y experiencias en los lugares de trabajo y, especialmente, en la política. Uno de los principales beneficios es que el cuerpo que nos representa debe, de hecho, ser representativo de nosotros. A la luz de esto, el chisporroteo y el acoso sobre el «mérito», como si lo que calificara a alguien para un puesto en el gabinete fuera un hecho universalmente acordado, no es sólo tonto, sino políticamente ingenuo y totalmente ignorante de la historia.

Como muchos han señalado, los nombramientos en el gabinete nunca se han limitado a las calificaciones de cada uno. Con la misma frecuencia se trata de apaciguar a una región, recompensar el servicio leal o promover los intereses de un primer ministro – o como Laura Payton dijo en Maclean’s, las selecciones de gabinete siempre han estado influenciadas por una serie de factores, incluyendo de dónde es un diputado y si es anglófono o francófono. Y aunque esos factores son prácticos, otras selecciones parecen ser hechas en base a la habilidad de alguien para recaudar fondos o a su habilidad para ofuscarse en la Cámara de los Comunes».

Es más, es el gobernador general no electo quien oficialmente nombra al gabinete y los nuevos ministros deben prometer un juramento a la reina. Por supuesto, este aspecto del proceso es sólo teatral, pero vale la pena recordar que el sistema que algunos quieren proteger de la injusticia de las cuotas deriva su poder simbólico de la monarquía británica – apenas un modelo de mérito o de autoridad ganada.

En ningún momento a lo largo del camino y en ningún nivel del gobierno la política se trata sólo de méritos (Rob Ford fue una vez mi alcalde, lo sé por experiencia). Hubo barreras históricas -los indígenas, por ejemplo, no se les permitió votar hasta 1960, sólo 11 años antes de que naciera nuestra nueva Ministra de Justicia, Jody Wilson-Raybould- y el sistema sigue siendo injusto e inaccesible en todo tipo de formas. Las personas altamente calificadas nunca se inscriben en las carreras porque no tienen el dinero o las conexiones o los recursos personales para correr. Maravilloso, los diputados efectivos pierden sus escaños porque los vientos políticos cambian (ver el Orange Crush en 2011 y Crimson Tide en 2015). Nuestro primer pasado en el sistema de puestos (que Trudeau ha prometido reformar) significa que los candidatos pueden ser elegidos con menos de la mitad de los votos.

Hoy, al menos, se han hecho progresos. Cuando un periodista le preguntó: «¿Por qué es importante que su gabinete tenga la misma representación de hombres y mujeres? Habría añadido,»y ya era hora».

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